Sindikalci Hercegovine : Kategorično „ne“ novom zakonu o radu

TREBINJE I Radnici istočne Hercegovine i njihovi sindikalni predstavnici jasno su poručili da su protiv novog zakona o radu i da će učestvovati u protestima u Banja Luci, 28. decembra, ukoliko bude zakon u skupštinskoj proceduri, rekao je izvršni sekretar

Regionalnog sindikalnog centra Trebinje Dragan Simović, nakon današnjeg sastanka sa predstavnicima sindikalnih organizacija naše regije, održanog u hotelu Leotar.

On je rekao da je osnovna zamjerka što novi zakon „stavlja u istu ravan kolektivne ugovore i pravilnik o radu“ i što donošenjem zakona „svi kolektivni ugovori i pravilnici o radu padaju u vodi“.

„A to je smrt za radnika. Time se daje mogućnost poslodavcu da on sam kreira – šta će i koliko dati radniku“, istakao je Simović dodajući da je siguran da novi zakon o radu „neće donijeti nova radna mjesta kao što kažu“ predlagači.

Milenko Granulić, predsjednik Granskog sindikata zdravstva i socijalne zaštite RS istakao je da je „sva priča iz Vlade kako zakon neće ukinuti radnička prava – čista laž“, te da je „evidentna činjenica da Vlada RS ovaj zakon krije od svog naroda“, iako je riječ „o krucijalanom zakonu, drugom najbitnijem pravnom aktu poslije Ustava“.

„Oni su htjeli da uvuku Savez sindikata da sve ovo aminuje, ali mi štitimo interese radnika i nikad nećemo priznati ovaj zakon. Vlada RS nas nikada ni jednim dopisom nije pozvala na pregovore – to su bile samo konsultacije, pa mi i ne znamo šta piše u tom prijedlogu. Tek sinoć smo dobili neki radni tekst verzije, što ne znači da će ta ista verzija doći u skupštinu“, rekao je Granulić.

On je dodao da su saznanja sindikata da je novi zakon o radu uslov MMF-a i Svjetske banke, kako bi se realizovala kreditna zaduženja u idućoj godini.

„Ali takođe znamo da su iz MMF rekli da bi tek prvog kvartala iduće godine možda trebalo da ugleda svjetlost dana. Mislim da bi Vlada RS trebala da ovaj zakon povuče iz skupštinske procedure i da ga pusti u redovnu proceduru ako već mora da ide“, ističe on.
V.M.