Omladinska organizacija "Korak Naprijed" Trebinje U korak naprijed sa vijestima, svaki dan.
OSLODAVCI IZ RS GNEVNI ZBOG ZLOUPOTREBA ODSUSTVA SA POSLA
Poslodavci iz Srpske zatražili su da se hitno formira državna inspekcija koja će proveravati radnike na bolovanju jer, kako naglašavaju, mnogi od njih zloupotrebljavaju ovo pravo, što ide na teret kako poslodavca, tako i države!
“Sumnjiva” bolovanja posebno su prisutna u tekstilnoj i obućarskoj industriji, gde je, kako upozoravaju poslodavci, sve prisutniji trend da žene, čim ostanu u dugom stanju, odlaze na trudničko bolovanje, pa čak i ako rade na poslovima koji ne zahtevaju gotovo nikakvo psihičko i fizičko naprezanje!
Nije retkost ni da radnik otvori bolovanje i ode da radi kod privatnika ili obavlja neki svoj sezonski posao, dok u firmi u kojoj je stalno zaposlen dobija platu.
Kazniti simulante
Elizabeta Josipović, vlasnica i direktorka preduzeća “Skontoprom” iz Prijedora, kaže da njeni radnici često odsustvuju sa posla iako nemaju ozbiljnijih zdravstvenih problema.
– Radnici se razbole svekrva ili muž, a ona na bolovanje?! Dođe vreme kupljenja šljiva ili kopanja kukuruza, a oni opet na bolovanje?! To stvarno nema smisla! U mom preduzeću zaposleno je oko 500 ljudi, od čega je oko 40 svaki dan na bolovanju, pa godišnje za doprinose moram da izdvojim mnogo para. Fond zdravstvenog osiguranja (FZO) RS refundira nam novac za neto plate, ali sa zakašnjenjem od tri godine – kaže Josipovićeva.
Primera radi, na 500 KM, koliko iznosi prosečna plata u tekstilnoj industriji, za doprinose je mesečno potrebno izdvojiti 274 KM, koliko za svaki mesec bolovanja dužeg od 30 dana moraju da obezbede poslodavci.
Pošto sami nemaju pravo da proveravaju da li su radnici “preko štele” dobili bolovanje, a nemaju previše poverenja u lekare, poslodavci upozoravaju da država mora hitno da reaguje i formira nezavisno i stručno telo koje će da se pozabavi ovom problematikom.
Lekari se pridržavaju pravilnika!
U Udruženju doktora porodične medicine RS naglašavaju da se pridržavaju pravilnika o bolovanjima, prema kojem bolovanje do 30 dana propisuje porodični lekar.
– Ovim pravilnikom nam je olakšana pozicija, jer za bolovanje preko 30 dana odgovaraju komisije FZO, koje čine specijalisti medicine rada. S druge strane, doktori porodične medicine pažljivo analiziraju indikacije bolesti i šifre bolovanja, tako da je mala verovatnoća da se nekom ko je zdrav dozvoli da ide na bolovanje – kažu u ovom udruženju.
Tehnički direktor Fabrike obuće “Bema” iz Banjaluke Marinko Umićević kaže da je u ovom preduzeću zaposleno 1.150 radnika, od čega je 90 odsto žena.
– Svaki dan na bolovanju je 125 radnika, od čega oko 60 trudnica i porodilja. “Bema” je zbog njihovog odsustvovanja sa posla godišnje na gubitku oko milion maraka! Naime, čim zatrudne, odu na trudničko i tretiraju se kao bolesnici, što u većini slučajeva nisu! U tom slučaju, FZO refundira nam samo 70 odsto neto plate. Nakon toga sledi porodiljsko, gde se poslodavcu refundira 100 odsto neto plate, dok smo, u oba slučaja, mi dužni da plaćamo poreze i doprinose. Mnoga od ovih bolovanja su fingirana, jer prosto ne mogu da verujem da gotovo svaka radnica mora da čuva trudnoću! Nije mi jasno da ne mogu da sede i šniraju pertle na poslu, a mogu da rade kućne poslove?! – kaže Umićević.
On naglašava da poslodavci u RS nemaju pravo da kontrolišu radnike na bolovanju, kao što je slučaj u zemljama okruženja.
– Naglašavam da nismo protiv trudnica, nego želimo da se utvrdi ko je stvarno bolestan, pa da mu se pomogne, a da se simulanti kazne – ističe Umićević.
Nepravilnosti u dva slučaja
U FZO kažu da je od početka godine 12 poslodavaca u RS zatražilo proveru opravdanosti bolovanja i to za 47 radnika.
– Nepravilnosti su utvrđene u dva slučaja. Kontrole opravdanosti bolovanja obavljaju naši lekari, dok se provere, između ostalog, obavljaju direktnim razgovorom sa osiguranikom, uvidom u medicinsku dokumentaciju, a kontaktira se i dom zdravlja, odnosno lekar koji je propisao bolovanje – kažu u fondu.
Lane se u proseku na bolovanju mesečno nalazilo oko 10.500 osiguranika, a slična tendencija zadržana je i u ovoj godini, dok trošak FZO u 2012. godini za nadoknadu plata za vreme bolovanja iznosi oko 12 miliona KM.
Među najčešćim uzrocima bolovanja su bolesti mišićno-koštanog sistema, povrede i trovanja, tumori, bolesti sistema krvotoka, duševni poremećaji i bolesti u vezi sa trudnoćom.
U Ministarstvu rada RS kažu da, ako postoje osnovane sumnje da pojedini radnici zloupotrebljavaju pravo na bolovanje, poslodavac o tome može da obavesti nadleže organe u zdravstvenim ustanovama, koji su dužni da adekvatno reaguju na tu prijavu.
Makivić: Bolovanja u domenu lekara!
U Inspektoratu RS kažu da određivanje bolovanja spada u domen stručnog rada zdravstvenih radnika, što znači da zdravstveni inspektor nema nadležnost da pobija mišljenje doktora medicine, pogotovo mišljenje komisije koja odobrava bolovanje preko 30 dana.
– Inspektor može da proveri da li je ispoštovana procedura davanja bolovanja, odnosno da li su svi podaci uneseni u medicinsku dokumentaciju i da li se vremenski poklapaju, ali nema nadležnost da naredi prekid bolovanja – kaže portparol ove ustanove Dušanka Makivić.
Maja Bašić
izvor:(pressrs)
